4月15日讯，南大环保在面向全国的人才招聘中，突破传统思维模式，全面介入大数据云媒体数据模型，运用全网平台，聚焦特定群体，进行海量曝光，达到超大范围扩散目的，在此基础上，搭建了开放式人才数据相关关系，通过线上、线下数据运营模型，提升了品牌价值和品牌知名度。基于数据库定向宣传，通过自媒体、APP客户端、传统媒体非传统方式、广告媒体等面向全国环保专业人才建立模型，公司招聘信息仅投放三天曝光量达1397360人次。
　　一直以来，南大环保保持对市场高度的洞察力，认真学习、应用大数据、云媒体、云计算等新技术、新模式，依托全网覆盖、模式构建、精细分析、快速流转等特点，积极盘活数据资源。下一步，公司将以人才招聘试点为新起点，进一步深化开创全网运营模式，在数据模型的支持下打造精准运维、多方协作的高效管理新模式，构建以人为本的工作、服务新体系，助力公司高质量发展。

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